汽車行業(yè)獵頭公司招聘：人力資源總監(jiān)-XMM241057

職責(zé)描述:

1、?戰(zhàn)略規(guī)劃?：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大人事決策。

2、?制度建設(shè)?：組織制定人力資源相關(guān)管理制度，完善實(shí)施細(xì)則，推動(dòng)制度落地執(zhí)行。

3、?人才招募與管理?：制定年度人力資源需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘渠道管理和招聘過程實(shí)施，為公司發(fā)展提供人才保障。

4、?薪酬與激勵(lì)?：完善薪酬績效體系，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

5、?培訓(xùn)與發(fā)展?：組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)并評估效果。

6、?企業(yè)文化建設(shè)?：推動(dòng)公司文化建設(shè)，建立內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工意見和想法。

7、?重大問題處理?：及時(shí)處理管理過程中的重大人力資源問題，向決策層提供建議并控制人力資源成本。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理等相關(guān)領(lǐng)域，具備5年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具有大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

熟悉國家相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，出色的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維，有能力建立與統(tǒng)籌人力資源體系建設(shè)。?

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