2025年1月19日下午，江蘇常州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、天寧區(qū)高層次人才中心、虛擬人力資源產(chǎn)業(yè)園在天寧人才大廈舉辦主題 為“新啟發(fā)?新征程”的常州人才會客廳新春交流會。人事人才、人力資源管理者、企業(yè)家、人力資源服務機構(gòu)負責人等150多人參加了活動。
活動伊始，區(qū)人社局黨組書記、局長，江蘇常州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園管委會主任葉平向所有關心和支持常州人才會客廳的參會人員表示了感謝并送上新春祝福。本次活動的參會主體是來自以制造業(yè)為主體的行政人事人才工作者，很多都是從沈陽、深圳、江西等外省市遠道而來，在年前人事工作最繁忙的時間段，克服各種困難，來到現(xiàn)場，相識十幾年的老朋友，借此機會得以一聚，顯得格外熱鬧?；顒蝇F(xiàn)場為歷次人才會客廳活動上精采分享的嘉賓，以及在人才會客廳活動建設中發(fā)揮積極貢獻的優(yōu)秀個人，頒發(fā)了獎杯和獎狀。新春交流環(huán)節(jié)由虛擬人力資源產(chǎn)業(yè)園全國會長、HR經(jīng)理人聯(lián)盟執(zhí)行會長費松巖主理。新啟發(fā)、新征程，平凡的字眼，卻在當下表達出的是大家最真切的想法與感受。
2024 年，是充滿波折與挑戰(zhàn)的一年。國際經(jīng)濟環(huán)境波譎云詭，經(jīng)濟的下行壓力明顯，讓這一年的道路布滿了荊棘。在人力資源領域，HR 們面臨著前所未有的壓力。常州是創(chuàng)新智造工業(yè)明星城市，這一年在轉(zhuǎn)型升級的道路上穩(wěn)步前行，一些高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增長顯著，讓這座萬億之城 GDP 增速近 8%，這無疑令人歡欣鼓舞。然而，傳統(tǒng)行業(yè)受到市場沖擊，仍然面臨著市場份額萎縮和利潤下滑的困境，外貿(mào)受到國際形勢的影響，出口額波動，部分中小企業(yè)面臨著較大的生存壓力。HR路在何方？
費松巖在主理發(fā)言中，就過去一年的感受，談到了三點他的新啟發(fā)和新認知：一、和對的人在一起；二、擼起袖子，干就完了；三、窮則獨善其身，達則兼濟天下。
與分享內(nèi)容配合，流程中巧妙地設置了訪談分享環(huán)節(jié)，體現(xiàn)出了人才會客的理念。訪談由人才賦能專家，原中航鋰電HRD、原依維柯中國區(qū)人事總監(jiān)熊艷瓊領銜主持，浩萬新能源HRD呂勇剛、江蘇亮迪科技人力資源部長石春，孟騰智能裝備HRM陳梅，常州制藥廠人力資源部經(jīng)理兼總經(jīng)理辦公室主任潘超4位嘉賓分別就人才招聘、人才培訓、以及績效管理與激勵等方面進行了詳細的討論。訪談討論中，熊艷瓊以對人事工作獨特的視角和問題深度，不斷挖掘人事人才管理工作對業(yè)務、文化、戰(zhàn)略的重要作用，對面交流中的沖突點，4位分享嘉賓直抒己見，毫不保留地秀出了他們對同一話題的不同認知視角，務實、實干、接地氣、甚至有些顛覆性的觀點內(nèi)容，贏得了全場陣陣掌聲，直呼過癮。
樹自（上海）科技聯(lián)合創(chuàng)始人李元江，以《啟動今天的自己，布局未來三年》為題，全面分享了如何規(guī)劃自己的就業(yè)未來，在不確定的時代，我們每一個人事人才工作者，該如何發(fā)展自我，這個話題值得深思，也讓現(xiàn)場的觀眾收獲滿滿。大家覺得，這次人才會客廳活動，盡管是2025新春交流，但規(guī)劃和展望的何止是2025？從沈陽來參會的東軟集團周藝蓉說，盡管第一次來到常州，來參加人才會客廳活動，但讓她更加堅定地選擇人力資源管理這條道路，下定決心沿這個方向，更專業(yè)更積極樂觀地投身進去。
上海維亞機械的邱麗娟表示， 此次人才會客廳活動，不論是老費的發(fā)言、熊老師的訪談，還是元江老師的主旨分享，都能破局迷惘，越是艱難時刻，越要沉得住氣，越能體現(xiàn)出一名人才管理者的專業(yè)價值，2025年突然感覺像是職業(yè)的起點，突然發(fā)現(xiàn)有好多事情等著要做。從一開始的訪談分享，到來訪嘉客不斷加入到會客廳的組織建設，常州人才會客廳逐漸形成了獨特人才會客理念和獨有的活動模式，在這里，人才會客廳也希望各位群策群力，為我們共建的會客廳多提意見和建議，讓大家能在這里得到更多的情感釋放、專業(yè)交流和理念互通。
我們來年人才會廳再見。
【中國HR經(jīng)理人聯(lián)盟】（HR EXPERT），是由博銳利恩發(fā)起的，依托各地區(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設，由制造業(yè)為主體的人力資源管理者發(fā)起組成的“中國前瞻的HR交流、互助、服務生態(tài)圈”。聯(lián)盟自2012年至今，注冊登記的HR會員全國已逾2萬多人，通過組織線上線下活動，踐行專業(yè)提升、事業(yè)有成、財富自由使命，打造以促進人力資源產(chǎn)業(yè)化為愿景的人力資源生態(tài)圈。
汽車行業(yè)獵頭公司排名前十,新能源汽車行業(yè)獵頭公司前十名排名,汽車行業(yè)獵頭公司優(yōu)仕達,汽車行業(yè)獵頭公司有哪些推薦,汽車行業(yè)獵頭公司收費標準2025