汽車行業(yè)獵頭公司推薦：做好職業(yè)生涯規(guī)劃，布局人才引領(lǐng)戰(zhàn)略
10月30日下午，題為“做好職業(yè)生涯規(guī)劃，布局人才引領(lǐng)戰(zhàn)略”的第4期常州人才會客廳活動在常州天寧人才廈舉辦，來自各企業(yè)的人力資源管理者、高層次人才參加了本次活動。
常州人才會客廳是由江蘇常州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和虛擬人力資源產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合主辦的指在推動人力資源行業(yè)交流、重構(gòu)產(chǎn)業(yè)與人才深度對話的活動平臺。盡管該項目是在今年七月份發(fā)起成立的，每月一期的活動，至今已是第4期，在行業(yè)中已呈現(xiàn)出了一些影響，本次活動還吸引了來自山東、江西、湖南等部分外省市伙伴的參加觀摩。2023年底，常州GDP破萬億元大關(guān)，一大批新能源、先進裝備制造業(yè)企業(yè)脫穎而出，一群又一群年輕而富有活力的高層次人才扎根常州這片沃土，讓這座千年歷史文化名城煥發(fā)出河南省澎湃的生機。做好職業(yè)生涯規(guī)劃，布局人才引領(lǐng)戰(zhàn)略，成為常州引入高層次人才過程中的一項非常重要的人力資源管理措施。本次會客廳邀請了創(chuàng)志科技服份研發(fā)中心主任張容袆博士和原中航鋰電HRD熊艷瓊老師作為訪談嘉賓。訪談中，張博士介紹了他落戶常州，與創(chuàng)志結(jié)緣的職業(yè)經(jīng)歷。作為外來高層次人才的，真正吸引他的，正是企業(yè)老板的產(chǎn)品經(jīng)營理念和對人才惺惺相惜、充分放權(quán)這種博大氣度所形成的人格魅力。
良禽擇木而棲。在藥劑過程控制設(shè)備的生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域，市場產(chǎn)品的交付質(zhì)量往往良莠不齊，“達標(biāo)”不是真正的標(biāo)準(zhǔn)，以終端客戶需求的表征特性為目標(biāo)的共同理念追求，讓張容袆這名年輕的研發(fā)工程師與創(chuàng)志科技一拍即合，找到了內(nèi)心的歸屬。管理中我們往往會把引才難的問題歸究于：待遇不夠豐厚、居住環(huán)境不夠優(yōu)良、飲食不夠精美。而對于一個真正有著夢想的年輕人來說，能否去實現(xiàn)自己的事業(yè)理想，才是未來人生奔赴的方向。如何做好事業(yè)引才、事業(yè)留才，是我們?nèi)瞬殴ぷ鞯闹匾n題。
一晃四年，如今的張容袆博士在創(chuàng)志成為了研發(fā)團隊的領(lǐng)軍人，除了在技術(shù)上的研究，同樣要去思考他的團隊如何進行研發(fā)能效的提升。科研技術(shù)人員的激勵考核，一直是我們?nèi)肆Y源管理工作的難題，既不能過于量化的KPI，也很難精準(zhǔn)定性去做激勵方案。張博士認(rèn)為，在研發(fā)團隊的管理中，量化和研發(fā)目標(biāo)泛激勵兩種方式都要有，同時通過公司給員工配比一定的分紅股權(quán)，讓大家在事業(yè)發(fā)展這條路上，心往一處使。而要人才與企業(yè)之間融合共生關(guān)系的形成，必須做到對互尊、互信。有方向、有支撐、有信任的團隊，就能形成一股心流，實現(xiàn)強大的創(chuàng)新能力。在下半場，與熊艷瓊老師訪談的過程中，更是把本期話題漸入深處。作為職業(yè)發(fā)展和職場效能提升專家，熊老師從人才和企業(yè)兩種角度，分別闡述了職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性和具體的方式方法?！把摹?，指的是斷層。在職場，這些斷層主要表現(xiàn)在一個人的夢想和現(xiàn)實的差距、組織期望與個人期望的差距、組織發(fā)展與個人發(fā)展的差距等情境。去正視這些差距，并不斷調(diào)整到一個較好的姿勢應(yīng)對，就有可能實現(xiàn)個人成功與組織發(fā)展的雙贏。通過職業(yè)規(guī)劃羅盤，正視和了解自我，用心態(tài)設(shè)計的方法，定位好自己的追求目標(biāo)，只有這樣才能把職業(yè)生涯規(guī)劃的價值發(fā)揮出來。而企業(yè)要想真正發(fā)掘出人才的潛能，需要從人性角度出發(fā)，想他所想、助他所成，而不能把人才作為利用工具，給錢就行。人力資源管理中，從培訓(xùn)體系、激勵體系、薪酬體系、職級晉升體系等，要多方位去設(shè)計。愿有多大，路有多長。最后熊老師用這句話送給我們每一位懷揣夢想的活動現(xiàn)場的朋友們，期待我們能夠借助常州萬億之城再出發(fā)的東風(fēng)，實現(xiàn)企業(yè)和人才的雙向奔赴。
【中國HR經(jīng)理人聯(lián)盟】（HR EXPERT），是由博銳利恩發(fā)起的，依托各地區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，由制造業(yè)為主體的人力資源管理者發(fā)起組成的“中國前瞻的HR交流、互助、服務(wù)生態(tài)圈”。聯(lián)盟自2012年至今，注冊登記的HR會員全國已逾2萬多人，通過組織線上線下活動，踐行專業(yè)提升、事業(yè)有成、財富自由使命，打造以促進人力資源產(chǎn)業(yè)化為愿景的人力資源生態(tài)圈。
汽車制造行業(yè)獵頭公司排名,汽車獵頭公司排名,汽車零部件獵頭公司排名前十,新能源汽車獵頭公司排名前十,汽車行業(yè)獵頭收費,江蘇汽車行業(yè)獵頭公司排名