汽車行業(yè)獵頭公司招聘中高端人才的卷，如同汽車行業(yè)本身的juan一樣，特別是在大趨勢整體下行和汽車行業(yè)（油車和新能源汽車制造商之間的競爭、新能源汽車制造商之間的競爭、主機廠與汽車零部件生產(chǎn)商之間的價格博弈等）競爭日趨激烈之時，企業(yè)如何通過快速、有效的招聘渠道獲得發(fā)展所需人才成為重中之重。
汽車行業(yè)獵頭公司是車企招聘的選擇之一，但考慮到獵頭公司的收費標準相對成本較高，車企在選擇獵頭公司合作之時，應(yīng)當(dāng)謹慎的考慮所選擇獵頭公司的汽車和新能源汽車行業(yè)獵頭顧問從業(yè)經(jīng)驗、汽車行業(yè)人脈資源儲備、獵頭公司團隊規(guī)模、獵頭公司的規(guī)范性和品牌度（如：獵聘服務(wù)流程、行業(yè)內(nèi)口碑、合作客戶評價反饋、成立年限等）等方面進行綜合評估考量。
汽車行業(yè)獵頭公司排名，汽車行業(yè)獵頭公司有哪些推薦，以下供參考：
1、米高蒲志汽車獵頭
米高蒲志是全球型獵頭服務(wù)公司，在汽車制造行業(yè)同樣專業(yè)。擁有汽車行業(yè)專家組成的獵聘顧問團，專注于為汽車制造行業(yè)車企提供高端人才尋訪。汽車行業(yè)獵頭公司推薦哪些
2、獵聘網(wǎng)汽車獵頭公司
獵聘網(wǎng)作為國內(nèi)專業(yè)的中高端人才線上招聘平臺之一，汽車行業(yè)的獵頭服務(wù)公司憑借專業(yè)的AI等技術(shù)優(yōu)勢和海量的人才用戶，為汽車行業(yè)企業(yè)提供了大量的精準、高效的人才。獵聘網(wǎng)基于獵頭顧問資源，推出了針對汽車行業(yè)的個性化招聘服務(wù)方案，全方位的協(xié)助企業(yè)精準地招聘適合的人才。新能源汽車行業(yè)獵頭公司排名前十
3、優(yōu)仕達汽車獵頭公司
2003年成立的優(yōu)仕達獵頭（ www.10086n.com ），汽車行業(yè)獵頭招聘團隊已合作超600家知名汽車行業(yè)、新能源汽車行業(yè)的客戶。優(yōu)仕達獵頭公司致力于為汽車和零部件行業(yè)企業(yè)尋訪并推薦最適合的頂尖汽車人才。 汽車行業(yè)獵頭公司排名前十
4、尚賢達汽車獵頭公司
尚賢達是以汽車等作為主要優(yōu)勢行業(yè)的獵頭公司，為汽車、軌道車輛、農(nóng)用車、特種車等行業(yè)排名居前的知名企業(yè)提供專業(yè)的高級人才尋獵服務(wù)。尚賢達是深圳人力資源協(xié)會副會長單位，總部設(shè)在深圳，尚賢達擁有專業(yè)的汽車車輛行業(yè)獵頭顧問團隊、龐大的汽車車輛行業(yè)高級人才數(shù)據(jù)庫。汽車行業(yè)獵頭公司排行榜
5、福睿思特國際汽車獵頭公司
福睿思特國際是具有一定影響力的獵頭公司，在汽車制造行業(yè)有較強大的服務(wù)能力。不僅擁有專業(yè)的立體團隊和豐富的汽車制造行業(yè)資源，更注重與客戶人選的雙向溝通交流。福睿思特國際獵頭公司致力于為汽車及新能源汽車企業(yè)提供全方位的人才獵聘服務(wù)，助力企業(yè)長遠發(fā)展。新能源汽車行業(yè)獵頭公司排名前十
6、科瀚納汽車獵頭公司
科瀚納獵頭是專注于新能源汽車行業(yè)的獵頭公司，憑其汽車行業(yè)長期積累的精準服務(wù)，不僅擁有較大的汽車行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫，還有敏銳的行業(yè)洞察力和專業(yè)的人才評估能力?？棋{獵頭為汽車行業(yè)及新能源汽車行業(yè)的企業(yè)獵尋有兼具技術(shù)專業(yè)和管理經(jīng)驗的高端人選，助力企業(yè)的市場拓展和經(jīng)營發(fā)展。 新能源汽車行業(yè)獵頭公司排名
當(dāng)下，汽車行業(yè)面臨著洗牌和不確定因素在增多（比如：近期極越汽車的突發(fā)事件在未來的汽車產(chǎn)業(yè)圈里可能不是單獨的個例和意外），人才招聘所面臨的困難來自于人選、車企和行業(yè)動態(tài)三方面。
一方面是人才端：具備深厚汽車專業(yè)技能、豐富行業(yè)經(jīng)驗和自主創(chuàng)新研發(fā)能力的人才數(shù)量相對較少，供小于需導(dǎo)致市場競爭激烈。
第二方面是車企端：高端人才對企業(yè)平臺、職級、薪資福利、晉升空間等要求和期望較高，跳槽者的要求車企在行業(yè)當(dāng)下環(huán)境中較難滿足。同時由于汽車行業(yè)技術(shù)更新迭代較快，對人才的特定技能要求處于持續(xù)動態(tài)變化過程之中，增加了人崗精準匹配的難度；
第三方面是行業(yè)動態(tài)：車企競爭加劇產(chǎn)生的不確定性讓求穩(wěn)成為行業(yè)內(nèi)人才普遍存在著觀望的心態(tài)，不利于汽車行業(yè)人才的合理化流動。
因此，車企選擇汽車行業(yè)獵頭公司中比較專業(yè)的行業(yè)資源豐富的獵頭公司顯得尤為重要。