海外獵頭

服務簡介：

汽車行業(yè)特別是新能源汽車行業(yè)的快速發(fā)展，汽車企業(yè)和配套汽車零部件企業(yè)出海數(shù)量與日俱增，隨之而來的則是伴隨著出海過程中對于海外業(yè)務發(fā)展所需要的海外人才的招募工作。優(yōu)仕達獵頭新能源汽車行業(yè)海外招聘團隊，專業(yè)為出海車企提供赴海外工作人才招聘和車企海外本土化人才招聘等獵頭服務。我們的汽車和新能源汽車行業(yè)海外招聘服務資源主要輻射歐美、東南亞、中東等區(qū)域市場。

收費標準：

按照職位年薪的30%收取獵聘服務費，最低收費標準：50000元/人；

根據(jù)車企招聘國家區(qū)域和職位的具體情況，收費比例將略有上下浮動；

預付款：

海外獵頭顧問團隊將分析車企的公司概況、招聘職位的層級、難易程度等綜合因素，確定是否收預付款；

保 證 期：

年薪50以內職位：獵頭服務提供三個月的保證期；

年薪50萬及以上職位：獵頭服務提供六個月保證期；

保證期內人選離職，免費重新補充人選并重新提供保證期；

付款周期：

車企錄用人選正式入職企業(yè)后的10天內，車企應支付全額獵聘服務費；

服務說明：

1、汽車行業(yè)的海外獵頭服務收費比國內車企的獵頭收費標準高？

汽車行業(yè)出海人才需求越來越多，海外獵頭服務的主要工作地點在國外，從國內招募人選存在著：意愿度低、溝通周期長、辦理流程相對復雜、人選變動性大等特點，從國外本土招募人選存在著：跨地域跨時差溝通、文化差異、面試周期長、法律法規(guī)不同等特點，汽車行業(yè)對人才的行業(yè)性要求相對更高，獵頭顧問的工作量和難度系數(shù)均較國內大，因此收費比國內獵頭收費標準略高；

2、出海的汽車行業(yè)企業(yè)如何選擇好的出海獵頭公司提供服務？

適合的獵頭才是最好的獵頭，三種選擇方案可供參考：

其一、從已合作的國內獵頭公司中選擇。企業(yè)出海是基于業(yè)務增長拓展，此前必然已有合作獵頭，可優(yōu)先從已長期合作的獵頭中選擇具備海外獵聘服務能力的國內獵頭公司。商業(yè)合作最核心的在于相互的信任和彼此了解，知根知底具有天然合作優(yōu)勢；

其二、選擇有汽車或新能源汽車行業(yè)獵聘經驗和人才資源的獵頭公司合作。汽車行業(yè)的人才大部分都要對行業(yè)有一定的基礎了解，或者對于相關技術有所掌握，特別是中高層崗位，有汽車行業(yè)經驗的獵頭顧問更容易溝通銜接雙方的需求；

其三、從國內尋找有海外獵頭服務經驗的獵頭公司合作。國內企業(yè)出海已是常態(tài)化，國內獵頭公司的海外獵頭招聘業(yè)務已然形成標準化的業(yè)務流程。有海外獵聘經驗國內獵頭公司相比國外獵頭公司，了解海外市場的情況，也更了解國內企業(yè)基于中國國情的出海之后的實際需求，是適合的選擇；

其四、從海外業(yè)務所在地尋找當?shù)孬C頭或招聘平臺合作。本土化獵頭或招聘服務機構具有區(qū)域優(yōu)勢，可以更貼近的提供務實化服務；